2012年9月1日，由中国人民大学公共管理学院、北京市医院管理局联合举办的“公立医院改革2012—实践与探索 首届北京市公立医院改革实践高峰研讨会暨中国人民大学医院管理研究中心成立大会”在中国人民大学隆重召开。

　　医改是一项世界性难题。自2010年2月《关于公立医院改革试点的指导意见》公布，国家医改办选定了16个城市作为公立医院改革试点城市，到2012年《十二五期间深化医疗卫生体制改革规划(2012-2015)》发布，决定将公立医院改革由“局部试点”到“全面推进”阶段，走在全国前列的北京医改，期待突破医改难题。

　　2012年5月18日，北京市召开了公立医院改革工作会议，公布了公立医院改革试点方案，北京市公立医院改革试点工作正式启动。北京市选定友谊医院、朝阳医院、儿童医院、同仁医院、积水潭医院五家三甲医院进行“两个分开”(管办分开、医药分开)，“三个机制”(财政价格补偿调控机制、医疗保险调节机制、医院法人治理运行机制)的改革试点。随着改革试点的不断推进，改革试点医院的工作受到全国瞩目。

　　卫生部医疗服务监管司司长张宗久、北京市医改办韩晓芳主任、北京市医管局方来英局长、北京市医管局毛羽副局长、北京市人力与社会保障局蒋继元副巡视员、北京市医管局组织与人力资源处刘中勋副处长、中国人民大学公共管理学院董克用院长、中国人民大学公共管理学院王丹副书记、中国人民大学卫生医疗体制改革与发展研究中心主任王虎峰教授、北京市医管局所属21家医院管理者包括北京友谊、朝阳、儿童、同仁、积水潭五家试点医院院长、各地医疗机构代表以及国内外医药工商企业管理者共300余人出席了会议。

　　中国人民大学医院管理研究中心成立也是此次研讨会的重要内容。中国人民大学公共管理学院与北京市医管局经过积极的酝酿、筹备成立了“医院管理研究中心”，未来将搭建成一个跨学科、多部门的合作平台。