记者近日从山西省太原市卫生局了解到，今年该市将转变补助方式、工作方式、管理方式，进一步加强巡回医院管理工作。

　　在补助方式上，将由过去单一通过工作量计算下乡补助的方式转变为按对口支援点计算，通过制定巡回医院卫生支农工作考核细则，对各成员单位所对口的乡镇卫生院(村卫生室)的帮扶效果进行绩效考评，根据年终考核结果发放支农补助。

　　在管理方式上，将从过去对各巡回医院成员单位出勤率、工作量等指标的过程管理，转变为对各成员单位帮扶效果的考核评估。同时，对巡回医院成员单位进行调整，以综合性医院为主，优先安排市直医疗机构承担卫生支农工作。

　　在工作方式上，将由原来的全面巡回义诊转移到确定对象对口帮扶上，2013年重点帮扶“三县一市”的乡镇卫生院和村卫生室。达到一个成员单位对口2家乡镇卫生院及其所属的2个~3个重点村卫生室，建立点对点、以点带面的工作模式，创建示范乡镇卫生院和村卫生室，提升基层卫生队伍基本医疗服务能力。

　　据了解，太原市农村巡回医院自2007年成立以来，20支巡回医疗专家组和6支巡回医疗队累计派出卫生支农人员5.2万人次，接诊患者13.6万人次，开展培训带教3万人次。

　　求医小链接：山西侯马凤城乡卫生院对辖区村级卫生所进行绩效考核

　　近日，凤城乡卫生院组织医疗、公共卫生、药房、合作医疗报销等科室负责人对辖区14个村卫生所按照年初签订的综合目标管理责任书，逐条逐项对村卫生所各项工作的完成情况进行了全面考核。

　　考核内容主要有落实国家基本药物制度、执行药品零差率销售、开展公共卫生服务均等化服务、新农合政策落实等方面。考核小组认真查看处方、门诊日志、合作医疗报销等各种登记本，对考核中发现的不足之处进行了现场指导,并提出了限期整改意见。另外还就村级卫生所的服务态度、药品价格和卫生所工作人员在岗情况进行了问卷测评。 这次考核旨在逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。