日前，位于歙县县城的黄山同春大药房连锁有限公司鸿基分店，驻店药师黄慧一上班就径直走到店堂里的指纹考勤机旁，用食指轻轻按下指纹考勤机，随着“嘀”的一声响，考勤机上立刻显示一个大大的“√”和时间等信息。

　　据了解，这是歙县食品药品监管局在去年实行电子监管的基础上，针对部分药品经营企业驻店药师不在岗这一监管难点，从今年5月份开始在城区药品零售企业实施驻店药师指纹考勤管理。根据指纹考勤规定，药师每天上下岗必须指纹签到签退，且每天不得少于4次。歙县食品药品监管局执法人员不定时调取这些药师指纹考勤的时间、次数，准确快速检查驻店药师是否按规定在岗，有效杜绝驻店药师兼职、虚挂现象。

　　指纹考勤规定是歙县局继利用QQ摄像头抽查药品零售企业药师到岗情况后，加强驻店药师管理的一项创新手段，也是歙县积极争创国家级药品安全示范县工作的又一举措。

　　自开展药品安全示范县创建工作以来，歙县局从强化药师队伍管理入手，加强培训，制制订度，出台了《歙县药品零售企业驻店药师管理办法》，严查新开办药店驻店药师资格，要求在辖区药品经营企业从业的药师将资格证书原件、身份证复印件、劳动合同或聘书一并在县局备案，建档集中管理，有效防止了药师擅自持证在药品经营企业之间随意跳槽和在异地兼职的行为。

　　同时，在药品零售企业新开办时,歙县局就事先组织相关的执业药师、驻店药师进行约谈，告之有关药师在职在岗的规定，在日常检查中发现药师不在岗的，及时找企业负责人和药师本人进行约谈告诫，教育他们严格执行驻店药师管理规定，确保公众用药安全。

　　该局还把药师在岗履职情况作为日常监督检查的重点并贯穿全年各项检查中，切实加大对药品经营企业药师不在岗及虚挂行为的查处力度，并将其纳入该药品零售企业年度诚信评定考核，初步解决了辖区“药师不在岗、履职不到位”这个困扰药品经营监管的难题，收到了较好的效果。