近日，记者从内蒙古自治区卫生厅了解到，我区基层卫生人才短缺、能力不足的问题已经成为阻碍医改和卫生事业发展的瓶颈，为此，我区在十二五期间全面加强卫生人才队伍建设，力争使县域内就诊率提高到90%左右，基本实现群众大病不出县的目标。

　　全区平均每个社区卫生机构拥有卫生技术人员仅为8.7人，每千农牧业人口拥有乡村卫生人员仅1.37人。卫生人力资源总体短缺，造成了医疗卫生服务能力不足、供需矛盾突出。一些医疗卫生机构超标准设置床位，超数量招聘技术人员的现象十分普遍。据粗略估计，全区医疗卫生机构编外人员近3万人。

　　自治区卫生厅厅长毕力夫介绍，对于人才问题，要重点抓“两头”，一头是基层卫生人才培养和使用，另一头是高层次卫生人才引进和培养。对于基层卫生人才队伍建设，当务之急是“增加总量”和“盘活存量”，重点解决人才总量不足和能力不高的问题。

　　对于高层次人才问题，要给平台，给政策，给空间。争取到2015年底，引进10名左右学有专长的高层次卫生人才，培养40名左右代表自治区学术技术水平的高层次人才。此外，要大力加强医药卫生急需紧缺专门人才队伍建设。

　　据数据统计，2011年全区医院病床使用率为71.06%。而苏木乡镇卫生院病床使用率为39.9%。卫生院患者上转率非常高，县医院也有大量的患者外流，给群众就医带来不便的同时，也给医院生存发展带来了很多问题。