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民营医院需完善费用制度

时间: 2013-05-16 17:09  来源: 求医网   编辑:

民营医院的收费应该有完善的制度作保证,而不是在无章可循的情况下乱收费,多收费。过度医疗也是患者对部分民营医院不够信任的原因之一,所以民营医院要想很好的发展。

摘要:

  民营医院的效益不仅仅是来自于高的收费,而是要靠良好的管理、成本的核算,民营医院的收费应该有完善的制度作保证,而不是在无章可循的情况下乱收费,多收费。过度医疗也是患者对部分民营医院不够信任的原因之一,所以民营医院要想很好的发展,获得人们的信任,就应该从五个方面来完善费用制度。

  主要包括的五个要点:

  要点一.逐步推行费用包干制度:实行费用包干到科室的目标是总量控制、定额消耗。医院在实行预算的基础上,将各项支出费用指标按人员结构、工作性质、工作数量等内容分解到科室,定额 指标一年一定,由科室在总指标数内掌握使用,这样可以杜绝浪费,让卫生资源充分发挥其作用。要严格执行财务管理有关规定,严格控制差旅、进修学习、学术活 动等事项的审批,严禁以学习之名,行观光旅游之实。明确划分各项业务支出费用分管领导和职能科室主任的管理责任,建立健全各项费用支出的审计、审批管理程 序和制度。创新病人欠费的管理机制。逐步推行招待费、电话费、公务费、差旅费、燃油费、进修培训费等项费用支出的院务公开制度。做到真正意义上的节约。

  要点二.实行医院全面成本核算:只有降低了成本,才能降低医疗费用,只有降低成本,才可能增加利润。医院全成本核算从根本上要求医院经营管理者加强内部管理,走“精品、细化、历俭” 的节约化经营之路。医院应建立一种机制,把水、电、办公用品、医用材料等资源的消耗量纳入到医务人员、管理人员的考核中,把降低能耗、节约开支与全院工作 人员自身利益紧密结合起来,使全院职工真正养成主动节能的习惯。实践证明,管理出质量,管理出效益,管理出成果。节约化经营管理过程中,医院始终把建立目标岗位责任制,建立健全各类规章制度和各岗位工作职责贯穿其中。纵向到位,横向到底,使医院全成本核算落实到每一个角落。

  要点三.树立医院科学质量观的理念,向管理要效益:现代医疗质量观强调“以人为本”的科学发展观和“以病人为中心”的服务宗旨,把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐社会、和谐医患关系放在第一位; 强调医疗质量包括基础(结构)质量、环节质量、终末质量、医疗技术质量和服务质量等5个方面,不仅涵盖了医疗服务的及时性、有效性和安全性等传统诊疗质量 要求,而且还强调病人的满意度、医疗工作效率、医疗技术经济效果、医疗费用控制、成本效益指标以及医疗活动的连续性和系统性;强调全员参与、全部门参与、 全过程参与。

  要点四.推行医院精确管理:所谓精确管理,就是在科学管理这一基本思想的指导下,把提高管理效率和效益作为基本目标。运用信息技术、数据方法和计算机技术,使管理手段信息化,建 立科学的动态的管理机制和考核评价系统,对管理对象进行定量分析和量化管理,对运营中的关键点进行有效调节,从而不断地改善组织架构和流程,规避风险,最 终实现组织的目的。精确管理可以体现在医院管理的方方面面,尤其是在医院的医疗质量管理中受到普遍的关注。

  要点五.完善收费制度:医院药品、医用耗材和医疗服务收费严格执行国家和各省、市制定的项目规范和标准,各项目和标准通过公示栏、电子屏幕、病历本、墙报等方式向社会公示, 主动接受社会和病人的监督,严禁自设项目随意收费和变相多收费;严禁小病大治,增加治疗次数,过度医疗,重复收费;严禁分解项目超标准收费。只有这样,医院的诚信度才会得到提高。

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