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淮北每年选拔10人培训进修

时间: 2013-06-08 16:45  来源: 健康报    编辑: 柳长街

在医疗水平提升工程中,将对相关学科资源进行整合和重点培育,逐步形成3个~5个优秀学科群,引进2个~5个省级重点学科团队;每年选拔10人到省内外优秀医学机构培训进修等。

摘要:

  6月起,安徽省淮北市卫生系统开始实施医疗水平和群众满意度“双提升”工程,其内容既包括完善重点学科体系,培育优秀学科(群),全面提升人才梯队和卫生科技水平等“供方”内容,也包括全面提高医疗服务水平,方便群众就医,提升群众就医满意度等“需方”内容。

  在医疗水平提升工程中,将对相关学科资源进行整合和重点培育,逐步形成3个~5个优秀学科群,引进2个~5个省级重点学科团队;每年选拔10人到省内外优秀医学机构培训进修等。

  该市实施群众满意度提升工程,成立市医疗服务整体管理与质量控制评估中心,负责医院等级评审制度和日常医疗质量评估监控;实施321种常见疾病的临床路径电子化管理;建成县级和市级卫生信息平台,推广使用数字化医院集成系统、居民健康一卡通系统,进一步方便群众就医。

  居民看病更便利社区医院提水平

  根据无锡市新出台的协作实施办法,有三种协作模式供选择。有“对口支援”模式,即大医院和社区医院签订对口支援协议,通过带教、培训、进修、定期选派专家等形式将专家资源和技术引入对口支援的社区卫生机构,并建立检验检测资源设备共享制度,构建双向转诊绿色通道;还有“领建”模式,二级以上公立医院帮助社区建设一些特色专科,提供特色服务,比如中医专科、儿科等;还有一种是“托管”模式,由大医院托管社区医院的医疗服务工作,托管双方实行预约、转诊、配药一体化服务,并搭建统一的检验检查诊断会诊中心平台,检验检查结果互认。

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