日前，山西大同市深化医药卫生体制改革工作会议召开，对2013年医改工作进行安排部署。市人大常委会副主任张翠萍、副市长曹惠斌出席会议。副市长张韬主持会议。

　　据了解，今年大同市医改工作要重点抓好健全全民医保体系、巩固完善基本药物制度和基层运行新机制、扩大县级公立医院综合改革、加强乡村医生队伍建设、抓好对口帮扶县级公立医院综合改革试点等五方面工作。曹惠斌在会上要求，要把医改实施情况纳入政府政绩考核，切实加强对医改实施情况的监测评估，做好按月通报、按季考核、全年评估，齐心协力，全面完成今年各项医改任务。

　　据悉，2012年大同市浑源县、灵丘县、左云县、南郊区实施县级公立医院综合改革，今年大同市扩大县级公立医院综合改革，新增大同县和广灵县两个试点县，并争取在年底前推开。这是记者从昨日召开的2013年全市深化医药卫生体制改革工作会上获悉的。

　　大同市在深化医药卫生体制改革中稳步推进县级公立医院改革，医疗服务水平显著提升。灵丘县、浑源县、左云县和南郊区出台落实县(区)公立综合改革实施方案和配套文件，在价格调整、财政补偿、人事制度、分配制度、人员编制方面作出了明确的规定，从去年9月底开始，试点县(区)公立医院取消药品加成，实行药品零差率销售，并出台了调整医疗技术服务价格文件。对取消药品加成后医院减少的合理收入，通过调整服务价格和增加财政投入给予补偿。目前，试点县(区)公立医院按病种付费的病种数达20个以上。

　　据了解，县级公立医院综合改革以破除“以药补医”机制为关键环节，今年我市继续推进补偿机制改革，落实财政补偿，调整医疗服务价格，加快支付方式改革，强化质量监管，实现保证服务质量和控制费用不合理上涨的双重目标。同时，建立和深化公立医院法人治理结构，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的公立医院内部分配机制，提高医务人员待遇。

　　另外，大同市将发挥市一、三、五医院、同煤集团总医院的管理优势，在技术合作的基础上，突出管理帮扶和团队支援，将先进管理经验移植到试点医院，为县级公立医院综合改革试点工作持续助力。今年所有开展县级公立医院综合改革的县级医院都要开展帮扶工作，从三级医院派出一批有管理经验的业务骨干到对口的县级医院担任院长、副院长、科主任和管理顾问等。

　　同时，通过托管、组建医疗联合体、区域协同等多种方式，加强三级医院管理输出，把大医院的先进理念快速引入受援医院，促进基层医院管理创新。