日前，经过北京市医院管理局竞争性选拔的15位三甲医院领导班子新成员集体亮相，他们平均年龄45.7岁，最小者仅33岁。北京市医院管理局新闻发言人毛羽介绍，这次竞争性选拔突出医院管理主题，有关公立医院改革方面的内容占相当比例。

　　在当天的媒体见面会上，几位新任院领导成为媒体关注焦点，而院长们也带来了上任后的“锦囊妙计”。原任北京地坛医院外科主任，现任北京儿童医院副院长的穆毅称，今年重点推动儿童肿瘤血液中心建设。现任北京口腔医院院长白玉兴已在该院副院长职位上工作7年。他介绍，今年医院将在管理水平方面下功夫，目前，该院在临床各科室间全面实现了跨科预约，为患者提供连续、及时、综合的治疗。北京妇产医院很多孕妇并不是传统意义上的患者，如何为她们提供更人性化的服务是现任北京妇产医院院长严松彪思考的问题。目前，北京妇产医院正在计划改变服务流程，特别是完善产科急诊、新生儿病房和重症监护室的流程，让专家错峰出诊，并计划增加小夜班专家门诊，打造更人性化的服务平台。

　　据了解，北京市医院管理局2012年11月19日在北京公招网上发布公告，148人报名参加竞争性选拔，137人通过资格初审。竞争上岗的15位院领导都具有研究生学历，其中博士9人，占60%;具有高级专业技术职称的有14人，占93.3%。

　　今后，随着医改工作的推进，北京市医院管理局党委将不断完善机制，通过公开选拔拓宽选人用人视野，变“伯乐相马”为“赛场选马”。

　　求医小链接：北京市公选12位三甲医院院长

　　北京市医院管理局新一轮竞争选拔院长工作昨天正式启动。竞聘的岗位涉及包括妇产医院、口腔医院两家医院院长在内的9家市属公立医院的12位院长和副院长，这是本市医疗卫生系统公开选拔院长范围最大的一次。据悉，今后，公开选拔院长将呈常态化。今年年初，市医管局已经公开选拔了6名院长。

　　■范围大——12个职位公开竞争选拔

　　本次竞聘面向北京地区卫生系统正式在编人员进行，涉及9家市属医院院长、副院长，占市属医院总数的42.9%。具体包括：妇产医院、口腔医院等两家医院院长职位;朝阳医院、同仁医院、积水潭医院、安贞医院、世纪坛医院、儿童医院、回龙观医院等7家医院10个副院长职位。

　　市医院管理局局长封国生介绍，本次竞聘职位既有正职又有副职，既有大型综合医院又有重点专科医院，既有改革试点医院又有非试点医院。

　　■门槛高——要求研究生学历硕士学位

　　在资格条件的设置上，报名者须有管理经历，熟悉医院管理工作、有较高的医院管理水平，上任之后能够将主要精力放在医院行政管理上。男性年龄不超过55 岁，女性年龄不超过50岁，具有研究生以上学历、硕士以上学位，或全日制大学本科以上学历并具有副高级以上专业技术职称。

　　■透明度高——考试成绩网上公示

　　竞聘包括网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段。笔试、面试结果成绩将在网上公示。同时，个人近3年工作业绩也将在本单位公示。考察组将根据考察情况，向市医管局党委提出拟任建议人选，建议人选的岗位调剂、交流、任职由市医管局党委研究决定，如无合适人选，可职位空缺。

　　市医管局要求，报考人员不准弄虚作假，搞非组织活动。一经发现有违规行为，将严肃处理。