近日，浙江省慈溪市出台《关于加强卫生人才培养和引进的若干意见》，通过设立政府医学助学金，开展医学人才定向委托培养，实施引进人才奖励等3项举措，为医学人才下沉开出优厚条件。

　　该市规定，从今年开始，凡明确回慈溪市医疗卫生单位工作的，皆可签约后享受政府医学助学金。具体内容是，被“211”工程、“985”工程院校正式录取的前50名医学类紧缺专业慈溪籍学生，每人每年补助2万元政府助学金;对其他被“211”、“985”院校和其他院校第一批正式录取的前100名医学类紧缺专业慈溪籍学生，每人每年补助1.5万元助学金;对现就读“211”、“985”工程院校和其他第一批正式录取的医学类紧缺专业慈溪籍学生，也按上述标准给予补助。学生在校期间先发放总额的40%，其余60%待毕业回慈溪市工作后，分5年发放。

　　此外，该市卫生局每年委托温州医学院等医学院校，定向培养护理人员和社区医生各约30名。对签订定向就业协议并符合相关条件的学生，在校期间的学费、住宿费等，政府按每人每年1万元补助。对经考试考核录用的博士、硕士和“211”工程、“985”工程院校医学类紧缺专业本科生，分别奖励10万元、6万元和4万元;对具有3年以上临床工作经验，并引进签订5年以上聘用合同的“211”、“985”院校及其他第一批次医学类紧缺专业本科生，发放一次性奖励4万元;对引进并签订5年以上聘用合同的三级以上医院具有副高和正高职称卫技人员，分别奖励10万元和20万元。

　　求医小链接：

　　两会：如何留住医学人才

　　3月8日，中国医师协会邀请参加本次两会的部分医卫界代表委员，就医学人才流失问题进行座谈。座谈会上，代表委员们不但直言人才流失的种种问题，还从医学教育的角度为培养好医生支招。

　　吸引优秀学生读医科

　　“要解决医学人才问题，首先要吸引优秀的学生来读医科。”全国政协委员、苏州大学副校长熊思东介绍，目前的情况是，好多医科院校都被并入综合性大学，导致很多好的学生并不是因为自愿报医学专业。

　　熊思东拿复旦大学举例：“在这所学校里面，医科录取线不会很高，也不是最好的专业。很多学生都是因为更好的专业，比如说金融专业、国贸专业、法学院、新闻学院录取不了被迫转到医学院。一开始专业思想就不是很稳固，一旦放开修读转专业的机会的时候，医学院校的学生转专业最多。”为此，熊思东建议控制招生、培养规模。“搞清楚到底需要多少人，而我们有多少医学院校，两个数据要对接上。”根据中国医师协会提供的资料，目前我国医疗卫生机构每年录用12万人，而医学院校毕业生则高达52万人。