随着十八大的胜利闭幕，公平选拔机制成为今后民主建设的重要内容。

　　北京市医院管理局日前宣布，将面向北京地区卫生系统正式在编人员中，竞争性选拔12名市属三甲医院院长、副院长。这是北京市医院管理局深化医改作出的新举措。据悉，本次竞争性选拔共涉及9家市属医院院长和副院长，占北京市属医院总数的42.9%，包括北京妇产医院、北京口腔医院等两家医院的两个院长职位，北京朝阳医院、北京同仁医院、北京积水潭医院、北京安贞医院、北京世纪坛医院、北京儿童医院、北京回龙观医院七家医院的十个副院长职位。

　　从加大优秀医院管理人才培养选拔力度的角度出发，本次竞争性选拔将突出职业化、专业化，要求报名者具备从事管理工作的经历，熟悉医院管理工作，能把主要时间和精力放在医院的行政管理上。选拔工作包括网络报名、资格初审、笔试和面试、组织考察、决定任用等阶段，注重能力素质考评和业绩评价。同时，为加强监督，竞争性选拔工作将接受信访和电话举报。