10月18日，爱尔眼科(300015)公告限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予限制性股票625万股，约占本激励计划签署时公司股本总额4.27亿股的1.46%，其中首次授予562.5万股，授予价8.68元/股，为近20日均价的50%;预留62.5万股，在未来一年内授予新引进及晋升的中高级人才。这是爱尔眼科今年内推出的第二期股权激励计划。

　　此次激励方案和前期方案相比，本期激励计划共涉及258人，比首期激励计划增加60人。同时，从计划授予股权的分配数量看，本期股票激励显著倾向于经营管理骨干人员及核心技术人员，占授予总量的比例从首期的69.77%提高到93.73%(含预留股份)。

　　同时，本期股权激励的业绩门槛比上期有较大提高。根据计划草案，授予股份的解锁条件是：对应2012年净利润基数，2013-2015年利润增速下限为20%、40%和65%，净资产收益率均不低于10%。即使按照2012年净利润同比增长10%估算，在增加2000余万激励成本的情况下，公司2013-2015年净利润总额将达到8.13亿元，比首期激励同期净利润总额增加20%。

　　爱尔眼科副总裁兼董秘韩忠表示，随着连锁医院不断增加，公司对人才数量和水平的要求越来越高，此次激励方案惠及的对象更加倾向于公司及子公司核心技术力量，更加有利于公司核心优势的释放。