医疗工作质量，取决于医务人员的技术水平、服务水平以及医院的综合管理水平。为了全面提高医院工作人员的综合素养以及工作能力，促进医院科学化、规范化、合理化发展，一直以来，商丘妇科医院强化培训，面向该院所有医护人员，开展了医疗质量意识教育、医疗质量基本知识以及专业技术教育等方面的系列培训，使得医护人员的视野更加开阔，观念不断更新，综合服务能力逐步提高，从而推动医院质量管理成效的明显提升。

　　目前，医学知识和医疗技术的发展和创新日新月异，应对这些变化有效的方法即是培训工作的开展，组织医院工作人员进行有针对性的专业培训，能够使医院的医疗质量得到提升，医院核心竞争力进一步加强，更好地推动医院的发展进程。

　　在医院培训工作中，主要的是完成医护人员的岗位培训，使其满足岗位规范、专业知识及专业能力等方面的要求，以更好的激发医护人员的工作潜能。因此培训工作不仅对他们技能的训练、知识补足，同时也是为了更好的推动其全面发展。定期对职工组织相关的培训，不仅可以向职工灌输正确的价值观，而且还能丰富他们的专业知识和技能，以确保每位职工都能够得到自己所需要的东西，这样可以提高医护人员的凝聚力，提高医护人员对医院的认同感。

　　医疗行业要想提高医疗水平和患者对医疗工作的满意度，就需要尽可能调动职工的积极性和主动性，有效地激励员工。医院通过为医护人员提供良好的外出进修机会，定期组织相关的专业技术、管理类培训等，从而更好的激发员工的主动性，改善医护人员的工作态度。

　　学技术、长知识已在商丘妇科医院蔚然成风。医院负责人表示，医院将继续加强培训工作的专业性和指导性，严格基础医疗质量管理，夯实医务人员的基本功，更好地为广大患者服务，推动医院整体医疗工作健康有序发展。