深圳市副市长透露，该市近期将对非公立医疗机构的扶持政策进行新的探索。政府将会参照公立医疗机构服务价格，按照门诊人次、单位住院日等标准，对非公立医疗机构提供的基本医疗服务进行补贴。政府还计划在税收和人才政策方面，将非公立医疗机构与公立医疗机构之间的差距尽可能消除，鼓励医师多点执业和实行全员聘用制，让医务人员能够在公立与非公立医疗机构之间自由流动。

　　争取到2015年，全市非公立医疗机构门急诊服务量将提高到全市总诊疗量的30%左右，住院量达到25%。深圳市民营医院建设发展的难题，主要包括建房用地难、医疗管理人员培训难、人才引进难、融资贷款难、承担公共卫生服务难、药品零差价销售补贴难等。人才成为制约民营医院发展的最大瓶颈。调研报告显示，该市民营医院卫技人员多为退休者或刚毕业的大学生，缺乏精英骨干力量，人才荒问题突出。

　　深圳市民营医院调研报告显示，当前民营医院缺乏政策扶持，主要表现为“一重”、“一贵”和“一繁”。“一重”是指税收负担重，民营医院享受3年免税优惠政策后，每年需缴纳25%的企业所得税。“一贵”是指民营医院的水、电、气费仍按企业标准征收。“一繁”是指民营医院还面临变更注册手续繁琐问题。