今年以来，都兰县以深化医疗体制为抓手，探索建立快捷、高效、智能的诊疗服务形式和健康管理模式，不断深化公立医院改革，把工作成绩体现在人民群众生活质量提升中。

　　党委统揽，压实工作责任。将深化医疗体制改革纳入全县年度改革重点任务，县委、县政府主要领导常态化开展医改现场督导检查工作，现场听取工作汇报、现场解决难点问题。先后组织召开深化医疗卫生体制改革推进会和县委全面深化改革委员会会议，聚焦医疗卫生短板弱项，安排部署医改阶段性工作任务，全面压实工作责任，确保改革任务顺利推进，取得实效。

　　创新引领，完善体制机制。县医院及乡镇卫生院远程在线互联，实现健共体内远程医疗、远程会议培训的互联互通。持续推进紧密型健共体建设，实现医疗资源、人才、公卫服务“三下沉”。同时，建立完善药品供应保障机制，制定《都兰县健共体短缺药品分级储备和调配供应保障方案》，定期监测重点监控药品的使用情况，实现处方审核及点评工作全覆盖，全县医疗机构药品零加成补助78.55万元。

　　交流融合，打造人才平台。制定了《都兰县政府购买基本公共卫生服务绩效考核方案》，健全完善奖罚机制，将疾病防控、妇幼保健等公共卫生服务和民族医药服务融入健共体中，派驻公共卫生专家团队对公共卫生服务项目开展督导检查和业务指导工作。同时，开展村医集中轮训，将香加乡9个行政村村医集中到香加乡卫生院为民服务室，以带教、轮训坐班制模式提高村医的医疗服务质量和管理。联合省红十字医院建立以红十字医院为核心的省域内“院府合作”模式的紧密型医疗联合体;县人民医院、县蒙藏医医院分别与浙江省桐乡市第一人民医院、嘉兴市第一人民医院建立“一对一”的支援协作关系，签订帮扶协议书，以交流融合推动人才成长，打造高素质高水平医师队伍。(来源：柴达木日报 )