1月20日是全国“120”急救宣传日。19日，广东省深圳市卫生计生委、深圳市急救中心与医客移动医疗App联合主办“谁来拯救急救医生”沙龙，并发布深圳市急救资源调查结果。调查显示，2015年，该市应有急救从业人员1278名，但真正在岗工作的只有895名;其中，急救医师应有426名，实际只有306名，缺口接近1/3。

　　据深圳市急救中心主任张福林介绍，去年深圳市“120”共接警66.9万个，救治13.7万人。目前，深圳市共有专职院前队伍129组，平均每家网络医院1.6组。“急救是24小时工作，比较合理的配置应是每家医院配4组人。”张福林称，根据急救网络建设标准，深圳市二级及以上医院应设院前科，一级医院下设专业组，由专职人员管理。但是，全市82家网络医院(站)当中，只有38家设有专职院前急救科或点。

　　会上，医客移动医疗App公布的一项针对医务人员的问卷调查显示，3060人中2225人不愿意从事急救工作。对急救现状不满的原因依次为：工作风险大、保障不足，薪酬和工作量不成正比，技术难提升,职称晋升无望等。张福林称，目前，深圳市急诊科医护人员在编率偏低，每年流失率高达25%。

　　深圳市卫生计生委政策法规处相关负责人介绍，深圳市拟通过立法保障院前急救医疗服务。将在急救网络内的医疗机构建立内部激励机制;在同等条件下优先晋升从事过院前医疗急救的医务人员;政府对专业从事院前医疗急救的医务人员给予岗位津贴，通过购买服务对承担院前急救的非公立医疗机构给予补助。