十八届五中全会决定全面放开二孩政策，成了人们热议的话题。在二孩产假的网络调查问卷中，九成的网友表示支持延长二孩产假时间。

　　据了解，目前深圳执行省相关休假条例，生育一孩的女性职工最长可享受163天的产假，相比之下，二孩享受假期仅有98天。到底该不该延长假期?有深圳市卫计委内部不愿具名的工作人员透露，目前有关部门正在就二孩假期进行调研，有可能增加男方看护假。

　　产妇称二孩产假太短

　　“单独家庭”的陈女士今年刚完成“二孩”任务，但休完产假回来的她吐槽满满：除了花了很多工夫才让老大接受弟弟外，单位给“二孩”的产假期太短也让她很烦恼，“才98天，二宝还在哺乳期我就上班了，感觉自己都没有很好恢复。而且孩子他爸也没有了一孩的10天陪护假，要不是把年假攒着，恐怕我分娩坐月子的头几天孩子的爸爸都没法陪着。”

　　记者了解到，若严格执行深圳目前的产假规定，符合相关计生政策的深圳女性职工生育一孩时最长可享受193天产假，即国家法定规定顺产98天加上晚婚晚育假30天(广东省规定15天)，如果办理独生子女父母光荣证的前提下，男方可享受10天看护假，且女方可增加35天独生子女假，这样算下来女方产假共计163天;若难产，由于规定不一，执行或增加15天或者增加30天。也就是说，女性职工生育头孩时最长可享受193天产假，男方也可随之享受10天看护假。不过，符合计生政策的女性职工生育二孩，依照目前的休假规定，顺产只能享受98天国家法定假期，除少了独生子女假外，还少了晚婚晚育假，男方也没有看护假，若是难产才可增多15天或30天。

　　男方有望增加看护假

　　记者昨日在深圳本地一家新闻网站上看到，在“延长二孩产假，你支持吗?”的网络调查问卷中，90.88%的受调查者认为：“支持!98天太短，娃妈太辛苦”，比例之高远远超过7.98%的“不支持，产假太多，影响女性就业!”

　　网络调查中女员工对于延长产假的呼声甚高，对此，深圳计划生育协会常务副会长、生殖健康专家陶林认为，女性员工希望延长产假的想法可以理解，但是企业的用人成本也要考虑。“目前国家对于二孩的政策是由限制转向允许生育，生与不生自由选择，但是否为鼓励生育值得考虑，如果随意延长产假，企业势必增加女性员工用人成本。”陶林认为，对于女性员工产假，需要进一步考虑，但建议放开男方10天看护假，“生育二孩也应该有男性看护假，女性分娩需要陪伴和照顾，看护假的时间不长，对企业成本不会造成太大影响，也能很好地增进夫妻感情，稳固家庭关系。”

　　深圳市卫计委系统内部一位不愿意透露姓名的人士表示，省相关部门已经对全面二孩的假期问题进行相关讨论，有意见认为二孩期间也应该增加男方看护假，目前还未确定。不过即便确定下来，也要通过相关立法，深圳届时将统一执行省的规定。