医院安全文化是医院文化的一个分支,可理解为将“无损于患者为先”整合到医院的每一个单元,注入到每一个操作规范之中,是将“安全”提升到最优先地位的一种行为。

　　贵阳铭仁耳鼻喉医院专注医院安全文化建设,通过创造良好的安全人文氛围以及和谐的人际关系,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的效果,从而提高医院安全管理的

　　水平和对事故的预防能力。

　　提升医疗技术

　　贵阳铭仁耳鼻喉医院通过倡导医务人员学习专业知识,重视提拔有能力、懂技术的技术型人才;开展以“派出去学、请进来教、引进来培养”为主要模式的人才培养战略,狠抓对医务人员的服务技术培训和引进高新技术项目等工作,努力提高医疗服务水平,为方便病人就医打下了坚实基础。

　　共同行为准则

　　贵阳铭仁耳鼻喉医院将医院安全文化视为一种管理思路运用到医院管理工作中,即在日常工作中着力培养和影响医护人员对医疗安全的信念和态度,包涵八个观点:预防为主,安全第一,安全**,安全是效益,安全是质量,安全也是生产力,风险最小化和安全管理科学化以及三种意识:自我保护意识、风险防范意识、防患于未然的意识,促使安全医疗行为的养成。

　　患者优先

　　患者享有医院的长期优先,甚至以牺牲医院生产和效率为代价。贵阳铭仁耳鼻喉医院严格规定,患者危急生命情况时,不得因病人未交钱等各方面的原因拒绝或延缓对病人的紧急处置;抢救时抢救人员要按岗定位,遵照各种疾病的抢救常规、程序进行工作。

　　奖惩机制

　　医院提供必要的物质条件、奖励措施以及惩罚机制,使安全承诺可以付诸实施。

　　贵阳铭仁耳鼻喉医院坚持5个正确:正确的病人、正确的药物、正确的时间、正确的途径、正确的剂量,强化医院安全文化管理,实现医院的全面发展、协调发展以及可持续发展,取得了很好的成效,得到了众多医务工作人员以及患者的拥护与支持!