“食物没有味道，所有笑话都不再好笑，好像我所有的感官都变得迟缓，生活中没有一件事情能让我开心。不过，似乎也有好处，以前我惧怕的一些东西现在不再害怕：比如我不再怕老鼠，也不怕当众讲话。越是这样，我越是明白：这是一种深刻的麻木。我害怕的只有一件事情：宝宝。一看到妈妈抱着小宝宝，我就会想起试管3次都没成功的事情。于是所有感官一下子被打开，那种痛苦前所未有，超过世间一切苦难”。

　　以上，来自一位妈妈刚到好孕医生时的自白。但是，我们不晒悲情，这位妈妈在好孕医生的帮助下，成功怀孕。做了好事还要留下名字，以便帮助更多人的好同学，是好孕医生。好孕医生，一个集才华与美貌于一体，帮助了在成千上万妈妈的好朋友。

　　好孕医生的背后，是一群人10年来的倔强

　　好孕医生，这位妈妈们的好闺蜜，并不是凭空而来。宝宝的怀孕周期是10个月，而好孕医生同学从孕育到诞生，用了10年。

　　回顾好孕医生的成长及诞生，与其母品牌，孕产健康管理行业的领导品牌COCONUT近11年的发展史，密切相联。

　　01第一阶段：诞生

　　2008年8月至2009年4月

　　2008年8月，北京，COCONUT首店开业。创始人万敏和她的小伙伴们相信：以咱的专业，业绩肯定能领先行业几条街。然而，年底的报表尴尬了：减肥、妊娠纹修复等美业项目是主流，整体业绩虽不错，但自己看重的中医类项目的数据并不好看。

　　经典的问题：坚持(理想)还是转型(现实)?

　　“坚持中医路线(死磕)，每个版块制作出自己岗位的计划”，品质面前，绝不妥协。

　　2009年4月，涵盖了小产、备孕、孕中、产褥期、产后、小儿、家族健康管理“全孕产健康管理”服务项目完整建立，一时成为京城行业热点。

　　而好孕医生也在这个阶段收获了最早一批客户。

　　02第二阶段：自主体系化

　　2009年4月至2012年4月

　　要自主体系，就得有大咖!无数次拜访，中医科学院的10多位专家坐镇COCONUT店面。

　　要自主体系，得有好方子!民间验方是好东西，由COCONUT联合创始人、技术专家孙昱及团队历时5年，行程16万公里、横跨9个省，小姑娘跑成了女汉子，10多万条名方验方及绝方是付出的成果。

　　要自主体系，得有好的原材料。药材好，药才好!从南跑到北，从东跑到西，最终：湖北恩施建立起了2056亩的野生中药基地。

　　03第三阶段：迭代

　　2012年4月至2017年7月

　　从“小而美”到走向全国，COCONUT用了5年。

　　爱学习的COCONUT和北大医学部战略合作，COCONUT在职人员80%通过学习进修，学习了专业医学知识。

　　2016年6月，盈利200%的孕产健康管理中心已经成功开设了19家。2017年7月，对COCONUT来说是个重要的时间节点，3年研发、10万+客户档案大数据构成的全球首款人工智能大数据孕产AI辨证机器人正式投放使用。中医终于有了足够精准的量化标准，AI机器人宣告一个行业新时代的到来。

　　好孕医生的“大脑”，正式成形。

　　04第四阶段：品牌期

　　2017年7月至今

　　苦练内功的COCONUT爆发了品牌的洪荒之力

　　从店面数量来讲，2018年5月43家，当年12月即已爆发式的增长到68家，在一片唱衰的实体行业逆流而上。

　　同时，一直追求科学文化知识的COCONUT也拿出自己的学术成果：2018年12月，联合创始人孙昱老师编著的《中医产后复健》成为了产后恢复行业第一本教科书，完美的实现了一枚中医文艺青年的小情怀。

　　当然，最重磅的，还是好孕医生品牌成立。2018年8月，好孕医生经过10年酝酿，成功面世。2019年3月，好孕医生与成都市政府达成战略合作。

　　成都，新一线城市一哥;COCONUT，孕产健康管理一姐;官宣了!

　　至此，“好孕医生”准备10年后，登上舞台。

　　“COCONUT，有些倔强，有些执着，不过，她真诚可爱，会为妈妈的身体着想，能为妈妈们带来健康的身体，带给她们日思夜想的宝宝。”11年，在创始人万敏眼中，并不遥远。

　　好孕医生：4800亿，大健康行业的新金矿

　　好孕医生的诞生,是大环境的必然。

　　一方面，全球生育率和中国生育率在普遍下降。在2015年，中国育龄妇女的总和生育率(指15岁到49岁的育龄妇女平均生育子女数)仅1.047人，全球倒数第一，还不到全球平均2.1人的一半。

　　另一方面，不孕不育的比例则在逐年攀升。《2015-2020年中国不孕不育医院行业现状研究分析及市场前景预测报告》显示，中国育龄夫妇的患有不孕症的人数已从二十年前的2.5%-3%提升到近年的12%-15%左右。也就是说，每八对夫妻就有一对不孕不育。我国不孕症患者约有4000万人。

　　据估算，不孕不育服务行业市场规模可达到4800亿元。

　　与巨大的市场需要相伴随的，是良好的机遇，国家层面全面放开二胎政策，中医药行业越来越受重视。同时，消费者对于优孕的意识不断加强，已成刚需。

　　而好孕医生对此的准备，全方位、由来已久。

　　首先是专家团队的建立：曾为国家领导、苏丹王、姚明等诊断治疗的朱云龙老师、著名中医肿瘤及妇科专家刘文龙老师;中国中医研究院博士研究生导师闫孝诚教授;中医世家，《中医产后复健》著作人孙昱老师等10多位人均医龄超过50年的专家组成技术核心团队。

　　接着是与国际级的权威机构建立了合作关系，包括了国家中医药管理局直属的科研机构中国中医科学院、清华医学院、北大医学部、世界领先的美国布列根和妇女医院、哈佛医学院等达成战略合作，共同研发课题并作为学术顾问机构。还在美国洛彬矶成立研发基地。

　　当然，前文已经提到的野生中医药材基地和AI智能辨证系统更是核心中的核心。

　　正是在这些因素的共同作用下，代表着全球最先进的自然受孕、优生优孕技术——好孕医生，应运而生。

　　那么，就让我们了解好孕医生到底是什么。

　　在十年的实践中，COCONUT总结出一套包括知孕、优孕、促孕、助孕、佑孕的“五孕体系”。

　　知孕：中医孕产专家教授传授优生优孕的健康知识。

　　优孕：帮助可正常怀孕者提高怀孕质量。针对人群：无病理原因，可以自行怀孕，为达到“优生优育”。

　　促孕：帮助消除影响正常怀孕的因素，促进怀孕。针对人群：男性，少精者、精子存活低下者、精子液化时间过长者、精子畸形率过高者。女性，黄体功能不健者、卵巢早衰者、多囊卵巢者等。

　　助孕：帮助受孕困难者恢复自然生殖的能力。针对人群：无法检测的不孕、人工流产后不孕，胎停育、早孕、孕期没有胎心、滑胎(自然流产)等人群。

　　佑孕：帮助必须接受试管婴儿技术的母亲提高一次成功率以减少痛苦。针对人群：必须接受试管婴儿的人群，提高IVF(试管婴儿)的成功率。

　　简单来说

　　“知孕”是了解孕育;

　　“佑孕”能提高IVF的成功率至75%;

　　“促孕”和“助孕”均会对符合条件的客户签约怀孕合同;

　　“优孕”可大幅度提高怀孕质量(宝宝的健康，基因占50%，受孕时机占40%，后天占10%，优孕作用的正是受孕时机这40%)。

　　实施这五孕计划，依靠的是AI智能辨证系统、与权威专家团队的共同智慧，运用中医自然疗法，独创的求嗣之法，“中医为体·西学为用”结合“手法·仪器·产品·营养·运动·情志”六合一全维科学调整法进行干预。

　　好孕医生一经推出，因其辨证施治、承诺效果(促孕和助孕)、性价比高、结果导向(优孕)的4大特点广受好评：比普通的调理机构更为专业;与IVF相比费用更低且减小了母亲的痛苦;与医院相比，则减少了病人的等待。

　　而在加盟商们看来，好孕医生大大提高了自然受孕比例的特点是对他们最大的吸引力——根据现有的数据统计，凡是签约的客户，其怀孕率在96%以上。同时，根据客户需求，价格从低到高，在保证效果的前提下，可满足不同客户的多样化需要。完善的培训体系，让操作人员通过了专业的培训及考核之后即可上岗，标准化程度高，发展潜力巨大。

　　好孕医生的诞生，因其技术难度和大数据，成功打开了一片专属的市场，在这个市场里，没有竞争者。

　　创业她时代：妈妈们幸福的笑容，就是我加盟的理由

　　2019年6月，广东东莞，曾桂榕正在为好孕医生新店开业忙里忙外。

　　一个人可以为了一份事业做出多少准备?曾桂榕的答案是她花费了4万元，行程3个月考察了全国产康行业的主流品牌，直言“可以写一本行业考察报告了”

　　“我必须要让来我这里的妈妈们带着幸福的笑脸离开”。

　　准备当然没有白费，选择加盟什么品牌，她很有经验：加入好孕医生，有3点原因——第一是很看好备孕这个行业，在现在的大背景下，这是一个朝阳行业;第二是业务的拓展性，好孕医生有COCONUT的支持，可以做整个家族的健康管理;第三，也是最重要的，在她体验的这么多品牌中，COCONUT是最注重客户服务效果的。

　　从原本的母婴行业转战产健行业，曾桂榕可以说是谋定而后动。

　　对她来说，7月开业的好孕医生标准店虽然只有120平米，却是创业梦想的起点。在做好首店的前提下，更加长远的商业布局已经形成。

　　天津王羽的故事告诉我们：永远不要低估情怀的力量。

　　留学日本，有着优越工作的王羽，生了宝宝后各种不舒服，开始接触到了产后修复这个行业，了解到了COCONUT，最后下定决心：这就是她要找的，又挣钱，又帮人!

　　“初次见万总时有一种被面试的感觉，她超级认真，感觉像是要把孩子托付给你一样”，王总说“我看到了她的责任心”。

　　在和万总沟通的当天，她在总部体验了一个项目，当天晚上“我睡了有史以来最舒服的觉”，果断加入COCONUT。

　　“因为自己经历了怀孕生小孩的过程，就特别能够理解妈妈们的不容易，加入COCONUT和好孕医生都是希望帮妈妈们减少一份痛苦”，“在经营过程中，我们发现很多问题是不备孕造成的，所以当好孕医生推出的时候，我第一时间就加入了，这是一个对准妈妈们特别有价值的事情”。

　　相比前两位，南昌的潘彦如加入COCONUT已近3年，在产后健康行业多年的经历让她成为这个行业里的资深人士。

　　初次了解到COCONUT是在2012年的一位从上海回南昌的面试者口中，“原来还这么专业的品牌”。

　　“后来在这个行业里兜兜转转很多家，发现了一个现象：太多品牌只顾眼前的利益，不顾客户的感受，一副虽然治不了人，也不会害人的做派。让人失望，这钱挣得心虚”。直到2016年的一次机会，她真正的接触了COCONUT。

　　“产品好、公司好、老板好，这是我心目中的三好项目，我当然加盟。”潘彦如笑言“好孕医生的项目，我们其实一直在做，现在公司把它品牌化了，我相信可以帮到更多人”。

　　如今，老店和新店一起300多平的体量，每个月30多万的营业额早已收回成本，潘彦如在她最熟悉，也最开心的领域里继续自己的事业。

　　说到加入时间早，已经加入7年的合作伙伴，江西赣州曾小金是有发言权的。原本和丈夫一起做建材行业的她本可享受安逸舒适的生活，但心里想要创业的想法却挥之不去。

　　福建泉州偶然之旅为这粒种子找到了机会，她敏感的意识到COCONUT的未来一定大有前途。“没有多少犹豫就加入了，机会来临，我选择紧紧抓住”。曾小金很笃定“加入COCONUT，除了挣钱之外，也让我和老公的相处更融洽：懂得了他当年创业的艰辛，同时也能在生意上给他建议。”

　　“我经常和万总一聊就聊很久，很多方面能聊到一起去”，广州的赖蔚媚语气平和，让人信赖。而在谈到加盟COCONUT和好孕医生时，她连称幸运。

　　原本已经在另一个品牌交了加盟费了，通过朋友推荐了解到了COCONUT，通过深入沟通，最终选择了COCONUT、好孕医生。开业不到20天，30万的营业额让她坚定了自己的选择，并迅速拿下了新的店面做好孕医生的专属店面。整个过程，比她以为的轻松多了。

　　“我是土生土长的广州人，这里有我的一切，做这件事情，第一条就是要对得起这些妈妈们。这是我选择COCONUT，选择好孕医生的最大原因”。

　　这样的故事在COCONUT，在好孕医生还有很多。在“她创业时代”中，她们有着和男性一样敏锐一样的商业智慧，而她们的感性又在孕产行业有独特的性别优势。更重要的，在获得商业上的成功时，她们始终葆有着一份情怀：妈妈们幸福的笑容，就是她们加盟、坚持的理由。

　　赋能+扶持：好孕医生10大秘笈，放心当甩手掌柜

　　4800亿的大金矿就在眼前，你好想当“矿工”;看着先行加入好孕医生成功者的故事，你在她们身上找到了自己的影子。但是再一看周围开店的人，有的容易，有的难。你有些吃不准，到底做好孕医生容不容易?

　　以下10点，我们来看看好孕医生的大有不同：

　　01找客户

　　普通商家：在大街上拿着DM单一张一张的发，到小区摆个展位半天没有人，好恼火呀!

　　好孕医生：与孕产联盟合作，通过大数据平台，发个朋友圈客户就来了。

　　02成交

　　普通商家：客户到了店面，换着法的推销，但客户就是不感冒。

　　好孕医生：从店面的每一束鲜花、每一首音乐、每一台机器，都在告诉客户“选我，没错的”，谈笑风生间，轻松落单。

　　03签大单

　　普通商家：“哇，今天这个客户好奇怪呀，她居然签了3万的单，我破纪录了耶”，这叫撞大运。

　　好孕医生：“比客户更懂客户”的会员系统上线，两万三万平常事，五万八万也不怪，十多万才算大单子，这叫有准备，胸有成竹。

　　04诊断

　　普通商家：方案是出了，可是过了几天没效果又变了，总是感觉不准确。

　　好孕医生：AI智能辨证系统，方案极其专业，每个人一个方案，辨证施治，在世华陀说的就是它。

　　05服务细节

　　普通商家：千遍一律的套盒、千篇一律的套路。

　　好孕医生:上午和下午的音乐不同，这次和下次的药酒不同，随着病情有机调整的手法。懂你的，是好孕医生的服务细节系统。

　　06客户“教育”

　　普通商家：约了客户今天来，一个电话就变了。错过治疗时间，效果大打折扣。

　　好孕医生：下午14：50，客户到达门店，等候15：00开始的治疗，为什么?好孕医生的教育系统和客户友好相处，共同为效果负责。

　　07日常管理

　　普通商家：早会时，到了开会时才计划当天的事务，1个小时过去了，勉强弄清今天的工作分配，这个月到底做得怎么样只有感觉，没有数据。

　　好孕医生：点开店务管理系统，谁做什么、谁进度慢谁进度快、总目标达成率是多少、接下来的计划是什么一目了然，10分钟内开完早会。剩下的时间用来解锁新技能。

　　08员工招聘及管理

　　普通商家：好不容易来个人，刚做几个月，又走了，真是“招人难，留人更难”。

　　好孕医生：员工系统一出，人才就像自来水，理疗师的“老板计划”让理疗师做得越久越轻松拿高薪。招人易，留人更易。

　　09薪资

　　普通商家：员工多拿一元，老板就少赚一元，老板和员工抢。

　　好孕医生：良性的薪资系统，员工薪资与贡献成正比，老板比员工自己还希望她工资高——员工收入越高，表示门店收入越好。

　　10总部扶持

　　普通商家：加盟商和总部的商业关系重，团队关系弱。大部分只围绕金钱展开的利益关系，少有总部在经营上的指导和帮助。

　　好孕医生：好孕医生一大特色——加盟商的模式，直营店的管理。所有的合作商都可以在这个大平台获得品牌所带来的利益，真正实现品牌共享、利益共享，价值共享。在好孕医生的理念中，加盟商是合作商，是客户，更是家人。

　　员工系统、薪资系统、拓客系统、会员系统、效果标准化、服务细节系统、教育系统、整店营销系统、店务管理系统、总部扶持模式这10大秘笈，共同指向一个目标：

　　有好孕医生，躺着就能赚钱!

　　众多实例证明了：躺着赚钱并不只是一个口号，而是现实!很多加盟商在短短两三个月就已经收回成本，并且生意越来越好，形成极好的口碑效应。

　　去创业吧，就现在!

　　当我们帮过的妈妈们向我们诉说着感谢。

　　当我们收获着事业上不断的成功，

　　当我们成为更美好的自己，

　　这一切，正是好孕医生的力量。

　　期待您加入好孕医生，和我们一起为天下妈妈带去好孕。