享有国际声誉的基金信托机构，如今在保护伞下免受严格监控，也难免受到诱惑去寻找“合作伙伴”。一些机构给潜在伙伴提供了丰厚的回报，但是对大部分NHS医院而言，它们可能更容易受到财政上的诱惑，比如：补贴，收入保障或者对财产的有意低估等等。

　　如果国际外包商对某一领域保留自己的专业意见，那么将会进行公开投标。这一过程在两年前开始被认真执行，基层医疗信托机构被迫放宽招标条件，不再要求雇佣社区的护士、理疗师及其他员工。

　　私营机构对此事仍然保持谨慎的态度，他们何必接管那些苦苦支撑的NHS医院呢?这样的接管可能会让想要努力削减公共部门劳动力的政府高兴，也会让因为NHS负债累累而忙得焦头烂额的官员释怀，但是私营机构看到的是一个增长乏力，并且一心极力压缩开支的医疗健康部门。

　　社区医疗机构没有一套有效的薪酬发放系统，因为评估某一地段的护士或理疗师实际的工作量要比统计医院的轮班时间复杂得多。因此，裁掉一个社区医疗团队要比关闭一家医院隐蔽得多。于是风险更小了，利润空间变大了。