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今后护士的绩效工资考核制度将非常严格
时间: 2012-10-13 14:20 来源: 求医网 编辑:
日前，北京市卫生局发布《关于确定北京市护士岗位管理试点医院名单及有关工作的通知》。
摘要:
日前，北京市卫生局发布《关于确定北京市护士岗位管理试点医院名单及有关工作的通知》，《通知》提出，北京协和医院、北京友谊医院、北京宣武医院等24家医院将试点护士岗位管理改革，不同的护理岗位将设立不同准入门槛。
试点医院将根据工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，对岗位所需护士的条件进行分类分级。如重症监护室需要的护士等级较高，普通病房的护士级别较低。
据介绍，试点医院将从原来的管护士，变成管护理岗位。护理岗位准入将打破护士学历、职称、工龄等限制，以能力水平为核心标准，护士通过培训上岗，人员能力与岗位要求相匹配。护士的绩效工资将与岗位级别、工作质量、工作时间等挂钩。每个护理岗位均将设定岗位职责和任职条件。
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