近年来，我国医疗卫生事业发展迅速，各地医疗机构也相继迎来发展的春天，可是普遍存在的问题是儿科医生严重匮乏。

　　针对当前我国儿科医生缺口不断增大，儿科医学人才流失情况严重的现状，全国人大代表、贵州遵义医学院附属医院儿科主任束晓梅呼吁“拯救儿科”，她建议通过政府调节等方式，引导儿科医学人才的就业选择，做到“人尽其用”。

　　束晓梅代表说，儿科是一个专业性很强的科室，“如果没有经过儿科医学的培训，医生有时甚至问诊都问不出来”，但当前我国儿童医院以及综合医院里的儿科现状却令人堪忧，存在劳动强度大、风险高、纠纷多等特点。

　　她举例说，北京儿童医院日最高门诊量超过1万人次，平均一个医生一天看100多个病人。在遵义医学院附属医院，儿科的22个医生最多一天要看600多个病人。“病人等两三个小时，医生看三五分钟”“医生很累但病人家属很生气”的现象非常普遍，儿科成了医患纠纷较多的科室。

　　“我1984年开始在儿科工作，那时很多医生向往儿科。但现在不仅儿科专业的毕业生选择别的工作，从事儿科的医生也纷纷转专业。”束红梅代表说，由于缺乏安全感、没有成就感，近几年遵义医学院附属医院儿科有6名医生离开。别的科室招收高校毕业生，报考门槛都是硕士以上，儿科设定在本科都招不到人。

　　束晓梅代表认为，“拯救儿科”需要培养人才和留住人才。一方面增加儿科医生培养基金，对医生进行规范化系统化的培养。另一方面，由于儿科公益性较强，建议政府通过行政调节，负担儿科医生的大部分工资，这样既能引导儿科医学人才的就业选择，还能有效避免儿科医生流失。