7月30日，上海行迪医院管理咨询有限公司(以下简称“行迪医管”)携手上海长征医院院长张殿勇、上海交通大学医学院附属仁济医院副院长泌尿科主任薛蔚、上海长征医院医疗保障中心主任临床研究中心主任陈万生、上海中医药大学附属曙光医院心内科主任王肖龙及浙大二院药剂科常务副主任许东航共5位大咖，共同开启2021首届全国优秀医院“院科对话”高峰系列论坛线上直播活动。本次活动共有2万多名来自全国各地的医院人员进行线上观看，活动现场行迪医管创始人叶亚维与5位大咖，共同探讨学科打造制胜之道，助力医院高质量发展。

　　目前，行迪医管自主研发的医院精细化管理系统已进驻浙江省45家医院，并借助此系统开创线上线下相结合的咨询新模式，拥有资深专家、咨询师多达300余人，合作单位200余家，培训学员超过6万人次。一直致力于提升医院现代化管理水平，辅助医院迎接等级评审及名院名科打造。

　　此次活动就是旨在帮助医院了解如何通过有效的学科建设从而促进自身的高质量发展，做好院长与科主任之间的平衡。

　　上海长征医院位于上海的正中心，由于受到位置的限制，整体床位数量与其他同级别医院相比还是有所差距，但是其床位利用率也是远超同级别医院。那么上海长征医院又是如何在学科上进行发展并且成果颇丰呢?会议上张殿勇院长从人才和临床2个角度进行了分享。张院长表示：“打造优秀学科则需要做到聚焦，比如在人才方面我们就集中资源抓人才培养，遴选新学科带头人，并且自筹8000万费用用来搭建金字塔人才工程，目前已资助拔尖学科带头人，优秀青年医师等100余人。同时，我们也注重临床研究，目前我们也在整合临床资源，比如进行一系列的临床研究中心的建设。”

　　学科建设是医院发展的重中之重，是医院品牌、声誉、地位的基石，是医院增进绩效、合理分配、吸引人才的基础，也是医院加强管理、提高质量、发展业务的抓手，所以如何发展学科一直以来是院长及科主任们孜孜不倦研究的课题。

　　上海交通大学医学院附属仁济医院副院长、泌尿科主任薛蔚则从一个既是医院管理者又是科室主任的双重身份出发，与大家分享学科建设和品牌打造之道。仁济泌尿科除了拥有相当完善的亚专业设置，积极研究新技术，以新技术引领亚专业发展外，也打造了一套具有亚专业特色的临床诊疗体系。一个科室的良性发展，除了重视科研以外，合理的管理模式也至关重要。薛院长表示：“仁济泌尿科采用了扁平化学科管理，组建了以中青年主任或副主任为带头人、青年主治医师为骨干的亚专业团队。并且以此为基础，鼓励中青年医生专人看专病，由老专家统领的‘狮子王’模式，转变成小专家们遍地开花的‘群狼’模式。”

　　上海长征医院医疗保障中心主任、临床研究中心主任陈万生会上也与大家分享了临床药学技术体系如何构建。作为上海市药学会医院药学专委会主任委员，陈主任从国家政策及临床药学学科发展的问题切入，全面的分享了上海医院药学界的一些优秀案例，带着大家从整体的角度学习上海医院药学界的精髓。

　　学科建设发展除了致力于医学研究外，也应该讲究方式方法。行迪医管创始人叶亚维女士从以人为本整合式医疗模式重构、竞争针对性、5种商战模型、创新案例这个4个方面，与在座的诸位医院院长、科主任及线上参与的所有医院朋友们共同探讨名院名科打造之竞和关系。

　　叶老师表示目前很多医院定位都在延伸，他们在不断虹吸下级医院的份额，但是同时却在不断丢失本该有的份额。比如市级的医院必须设立正确的定位及发展，如果他们无法短时间内做成省级区域医疗中心，继续虹吸县级医院的份额，那么一旦县级医院强化后，他们的发展及医疗市场就会缩小。

　　本次2021首届全国优秀医院“院科对话”高峰系列论坛主题的线上直播活动，是行迪医管为解决医院及科室学科建设过程中遇见的困惑从而量身打造的。未来行迪医管将继续携手全国顶尖医院的院长及科主任，共同探讨医院高质量发展。