威高集团成立以来，一直坚持以人为本的企业发展理念，在快速发展的同时，重视对员工的教育和培养，建立了一套完善的职工教育机制，营造了积极向上的企业重教氛围。一直以来，党和国家都高度重视教育事业，将优先发展教育、为祖国的建设储备人才作为重中之重。在这个大前提下，威高集团在董事长陈学利的带领下，积极参加社会公益助学事业，将推动教育大计作为企业义不容辞的责任，建立了重教助学的良好企业文化，为推动地区教育事业的全面发展贡献出了自己的力量，并获评“重教助学先进单位”荣誉称号。

　　以人为本发展企业 重视员工的教育和培训

　　近年来，威高在快速发展的同时，注重对员工的教育和培养，建立了一套完善的职工教育机制，给每一位员工受教育和培训的机会。

　　威高集团非常重视培养集团员工的归属感和凝聚力。员工需要成长向上的空间，威高集团便为他们开设夜校，提供免费的学习机会和学习空间，一方面提升他们的职业技能，一方面培养他们对待生活、工作和学习的态度。

　　公司于2009年4月11日成立了威高管理学院，每年投入巨额资金，开设自主选学课程，对员工进行轮训，同时采用灵活的办学体制和高效的运行机制，以企业培训和院校培训相结合的培养方式，采取短期和中期培训形式，培养企业内部和医疗行业人才。学院坚持“千教万教教人求实，千学万学学做真人”的校训，有针对性地为企业发展和满足行业需求培养品德高尚、术业精良、乐观自信的应用型人才。

　　以爱为名回报社会 长期致力于公益助学事业

　　威高长期致力于社会公益慈善事业，以扶危济困、奉献爱心为己任。威高自2011年设立“威高爱心基金”，先后共资助了380余名考上大学的职工子女，为他们提供良好的学习环境，减轻职工家庭负担，同年，中央电视台报道了《齐云山上的女挑夫》汪美红的故事，当年9月9日，在安徽医科大学的捐资助学仪式现场上，威高集团为汪美红考上该校的双胞胎子女捐助20万元，以帮助他们完成本科学业。

　　自2014年起，公司每年开展威高爱心基金助学活动，捐助500万元，对威海市应届贫困高校新生实施“爱心助学”活动、对高中生实施“就餐补助”和“学费补助”活动，同时每年举办威海最美学子“成长成人成才成就”嘉奖活动，奖励全市“最美学子”和“育才良师”，营造奖学助学尊师重教的良好社会风气。

　　此外，威高集团还与威海晚报传媒联手启动“幸福威海·爱在时光”威高时光城“关注关爱留守儿童特别行动”，为每位孩子提供了2000元的爱心公益金以及爱心大礼包，鼓励他们好好学习，通过学习获得更多的知识，用知识的力量改变命运。

　　重教助学 发展企业要和回报社会紧密结合

　　威高集团董事长陈学利常说：“‘致富思源，富而思进’。威高集团从无到有，发展成为国内行业排头兵企业，得益于党的好政策，得益于各级党委、政府的关心与厚爱，得益于社会各界的大力支持。”在以人为本、重视员工的教育和篇培训的同时，企业也应该关注国家的教育事业，将发展企业和回报社会紧密结合起来，为回报社会应尽的一份义务，也 是为创造和谐社会而尽的一份微薄之力。今后，威高集团将继续坚持重教助学之路，推动企业向前发展，并且帮助更多贫困学子完成学业，以爱心托举希望，以助学回馈社会，助力国家的教育梦想。