12月8日从卫生部医政司主办的万名护理人才培训项目工作会议上获悉，万名护理人才培训项目运行一年来，已培训三级医院护理管理者和护理骨干3000余人。卫生部医政司副司长郭燕红提出，下一步，对县级护理管理人才的培训内容将与县级医院改革形势要求和重点工作相结合，对临床护士的培训由过去单纯培训护理技能，转向树立以病人为中心的服务理念，提高护士整体护理患者的意识和水平，培养临床实用型人才。

　　据了解，2011年年底，卫生部启动了万名护理人才培训项目，计划用3年时间，对300所三级医院的2400名护理管理人员、600所县级医院的4800名护理管理人员和3000名专科领域(包括重症监护、急诊急救、手术室、肿瘤、血液净化专业)护理骨干开展培训，以提升我国医院护理管理水平和专业技术能力。

　　郭燕红介绍，2012年是实施该项目的第一年。截至目前，该项目共培训三级医院护理管理者840人，县级医院护理管理者1518人，县级医院专科护理骨干875人，共计3233人，覆盖国内300多所医院医学教育|网搜集整理据介绍，2013年，项目原则上将培养3600名护理人才，其中包括新增加的军队系统培训名额200名。

　　求医小科普：三甲医院

　　三级甲等医院(简称“三甲医院”)，是依照国内现行《医院分级管理办法》等的规定而划分的医院等级之一。三级甲等医院在国内是国家特殊医院以外的最高等级的医院。是国内内地对医院实行“三级六等”的划分等级中最高的一级。考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率，民营医院也可以参与等级评定。三级医院：(病床数在501张以上)是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。甲等：按分等评分标准获得超过900分为甲等。