寒暑假一到来，许多双职工家庭的都会发愁把放假的小朋友放在哪里。就在今年暑假，北京市总工会在全市单位、社区开设60余个职工子女托管班，辅助解决在职职工暑期孩子“看护难”的问题。而北大肿瘤医院已经开办寒暑假子女托管班9年了，解决了很多年轻医务人员的假期无人照顾孩子的大难题。

　　多方支持创造“办班”条件 为员工排忧解难

　　据了解，北大肿瘤医院年轻医务人员多，双职工多，家在外地的多，家长中高学历多、骨干多，每到寒暑假，家长都为孩子没人管头疼，甚至影响一线工作，也影响孩子们的假期生活和健康成长。医院工会经过多次的调查论证，制定安全措施，医院工会于2008年决定在寒暑假开办职工子女小学生托管班。

　　除了赞扬，也有质疑托管班的声音，当时的工会常务副主席许秀菊说：“办个托管班，可解决许多职工的困难。一来孩子生活、学习有人照顾，二来职工心也踏实，可以安心工作。托管班要办，也一定要办好，为员工排忧解难”。

　　托管班获得了各方支持。后勤处帮助腾出工会的库房，摆上桌椅，成为了教室。每天上课，孩子们在老师的带领下做假期作业，学外语、教唱歌，讲故事，学手工，孩子们还进行钢琴表演。大厅与平时不用的电梯间过廊，经过安全处理，成为孩子们午休睡觉的“卧室”。由工会干部担任老师，年龄大的担任生活老师安排吃饭睡觉，年轻的担任活动老师带孩子“玩”，大家各展所长担任教学老师。

　　孩子们的早餐和午餐都由职工食堂专门为孩子们准时供应，只收成本价格。孩子们在这里吃饭也“比赛”，面对这些小小的“大胃王”，食堂从不“吝啬”，不仅让孩子们吃饱，还变着花样满足孩子们的不同口味，用厨师长的话说，就是要让“祖国的花朵吃好”。

　　细致制订托管班计划 促进孩子身心发展

　　为了办好托管班，吸引住孩子们，让家长放心，工会的老师们费劲了心思。

　　托管班规定，7点半开班，8点开饭，这是为了方便家长。7点半送来，家长不耽误病房早交接班。8点开早饭，是为了免去家长早起的忙乱。这样一来，工会的老师们就要提前半小时上班，而且已经坚持八年，真是太不容易了。

　　除去正常上课，托管班还开展户外活动游公园、做小科学家学科普知识、为小朋友过生日，可以说是丰富多彩。

　　八年中，工会的几位干部为托管班付出了多少心血，家长们深有体会。年龄较大的王老师有时让孩子们“闹”的心率加快，吃点药后还要带孩子们玩。八年前，老师刘晶也就是个大孩子，小朋友们只拿她当姐姐，还时不时的恶作剧欺负她一下，据说还真有被欺负哭了的时候。可她仍每年认真组织开班，不断改进工作，她说：“虽然有时恨不得揍他们一顿，但我还是喜欢他们，跟孩子们在一起，我每天都烦恼并快乐着。”

　　自从有了托管班，家长们反映，把孩子送到自己的托管班放心，再也不用每天人在班上，心挂孩子，上班急匆匆、下班像冲锋那样接送孩子了。孩子们在托管班也非常开心，听从老师指挥，积极参加集体游戏，许多孩子饭量增加，结识了很多小朋友，对孩子的身心健康发展很有益处。

　　童言无忌：

　　“我看到，每天7：30您们就要来上班，迎接托管班小朋友的到来;我看到，为了照顾我们睡午觉，您们牺牲了午休的时间;不仅有丰盛的早餐、午餐，还安排了下午吃水果。我感到在这里我们得到了无微不至的照顾与关爱。这个暑期在托管班的学习、游戏生活给我留下了难忘的回忆。”

　　“今天是我十周岁的生日，没想到托管班的老师们也记得我的生日，下午同学们正在玩，就见王老师端来一个大蛋糕放在桌子上，这是一个小熊形状的奶油蛋糕，上面撒满了巧克力碎屑，看上去美味诱人。王老师说：“今天是小暄的生日，大家都来吃蛋糕吧!”接着，她把生日帽给我戴上，又把蛋糕切成小块分给大家。小朋友们接蛋糕时，个个脸上都笑开了花，接着迫不及待地吃了起来，吃得满脸都是奶油，活像一只只小花猫。看着他们的样子，我好开心啊!感谢托管班的老师们，明年还能让我来这儿过生日吗?”

　　家长心声：

　　“我的孩子每天都有一些变化，有一天我把他接出来时看见他用餐巾纸裹着一小包东西。“这是什么?”我问。“这是今天做游戏时，老师发给我们的奖品，我没舍得吃，给您留着，我要报答妈妈的母爱。”孩子小心翼翼地打开包裹，原来是榛子和松子。“看来老师讲的故事让孩子懂事了”，我感动地想。

　　“每天下班后去接女儿，她都要求我‘妈妈，你能晚些来接我吗?我还没在这呆够呢’!工会成立托管班，不光是职工感受到了医院大家庭的关爱和温暖，对医院职工孩子的身心健康发展，也起到了至关重要的作用。真心的感谢院领导和工会老师们的爱心和努力，谢谢您们!”