国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局近日联合印发《关于加快推进三级公立医院建立总会计师制度的意见》，指出到2017年年底，所有县和前四批城市公立医院综合改革试点城市的三级公立医院，必须设置总会计师岗位;到2018年年底，所有三级公立医院全面落实总会计师制度。其他有条件的公立医院应当设置总会计师岗位。

　　截至2016年年底，国内卫生计生行政部门举办的三级公立医院共1758家。目前，国内三级医院中有824家(占47%)、44家委预算医院中有38家(占86%)设立了总会计师。

　　《意见》明确，总会计师是医院领导成员，协助院长管理医院经济和运营工作，职责主要包括组织领导医院经济管理和会计核算工作，参与医院重大财务、经济事项的决策，并对执行情况进行监督。权限主要包括组织开展财务相关工作，签署医院预决算、财务报告等，联签重大或特定经济活动事项，会签经济合同或协议，对医院财会机构设置和会计人员配备等方面提出方案和建议，参与拟定医院年度运营目标、中长期发展规划等，对医院经济决策以及经济运行进行监督。

　　《意见》明确，原则上总会计师应当具有大学本科以上文化程度，同时对应当具备的政治素养、专业素质、工作年限、综合管理能力、身体素质等作出规定。总会计师的选拔、任用，按照干部管理权限由主管机关(部门)党委(党组)或者组织(人事)部门任命或者聘任。总会计师任期一般与医院院长任期年限一致;有条件的地区可实行总会计师委派制。

　　《意见》明确了总会计师的奖惩，并强调各地要严格按照规定时间表要求，稳步推进三级公立医院总会计师制度建设，把设立总会计师情况及其履职履责能力评价作为大型医院巡查、医院等级评审以及医改等评审评价的重要指标。同时，要求加强总会计师和后备储备人才的培养培训，完善人才梯队建设。