在前不久举行的湖南汉森制药股份有限公司2023年度工作会议上，汉森制药董事长、总裁刘正清作了题为《重构企业价值链，重上增长快车道》的工作报告。他指出，过去一年，面对百年变局和世纪疫情相互叠加的复杂局面，全体汉森人勠力同心、共克时艰，围绕“聚创新之力，筑长青基业”的发展主题，走出一条高质量发展之路。

　　人才是创新的核心要素，是企业发展的不竭动力。近年来，汉森制药积极深化校企合作，把技术人才、管理人才引进来。通过改进食宿条件，配套改进薪酬、考核、培训、晋升政策设计，确保人才引得进，留得住。同时，企业不断加强人才队伍建设，注重内部人才的培养，动员一切可以动员的力量，为人才提供交流学习的机会、展现自我的平台。此外，企业还建立了管理和技术晋升双通道，打造了一支专业水平高、综合能力强、富有创新精神的人才队伍，为企业高质量发展提供了强大引擎。

　　推动中医药产业传承创新发展，事关人民健康福祉，事关健康国内建设。近年来，汉森制药结合企业资源优势，高站位谋划，积极出台举措，在上游布局地道中药材GAP基地，在下游涉足大健康产业、医疗保健等领域，中药材、中成药和医疗服务的全产业链模式目前已初见雏形。湖南汉森健康科技产业园项目是以中药材种植、科研加工为主，集医养、休闲旅游、商业综合配套为一体的现代农业健康产业园，该项目建成后，将成为改善湖南旅游、休闲、医疗、养生环境的重要杰作。同时，汉森制药在南洞庭湖区和滇北高原，建立了主导产品优质中药材种植基地，并搭建了稳定可靠的道地药材供应渠道，有力地提升了中药材产业规范化、规模化种植水平，为生产品质过硬的产品提供了重要保障。

　　下一步，汉森制药将以人才创新筑牢发展根基，以科技创新促进企业提质增效，以产业创新助推高质量发展，抢占创新高地，擦亮汉森品牌，奋力朝着成为产品优势明显、核心竞争力突出、品牌影响广泛、社会美誉度高的综合性医药企业的宏伟目标持续迈进。

　　会上，湖南汉森制药股份有限公司各部门及汉森研究、永孜堂的负责人分别汇报2022年工作情况及2023年工作计划，并连线各分会场进行互动，对企业2022年度先进集体和先进个人进行表彰。汉森集团董事长、汉森制药实际控制人刘令安出席会议，并和企业领导一起与先进集体代表和先进个人合影留念。