据了解，英国急诊医学院在2013年11月份公布了相关的调查结果，英国急诊目前注册登记的699个专科医生岗位当中，有61%为空缺。急诊医生严重短缺造成了医生工作过劳、病人等候时间太长等多种问题，不少急诊也变成了慢诊。由于医生数量不足，一些经验丰富的护士就被推选承担一些原本是医生才可以做的工作。

　　英国护士分级制度严格，从业者都格外专业。在英国的公立医院，一个医生通常会和七八名护士合作，这也意味着很多护士具备丰富的临床经验，有更多机会向大夫学习。为缓解病人排队候诊的压力，英国政府发起了公立医疗系统改革，其中就包括把更多护士培训成为“外科护理医生”。

　　根据英国政府的计划，很多手术将交由接受过2年专门训练的护士来完成，其中包括疝气手术、输精管切除术、关节内窥镜检查等。在未来10年，将有4000～5000名受训护士上岗为病人做手术。此外，“外科护理医生”可为患者提供咨询、饮食指导等服务。目前，英国已有数百名“外科护理医生”在不同部门工作，成为临终护理、疼痛护理、伤口护理等方面的专家。英国政府为这些“外科护理医生”设定三个等级：基础、资深以及高级，他们每年的起薪约为3.5万英镑(约合人民币34万元)。

　　英国外科医生助手协会负责人毕根斯表示，培训护士成为医生的计划，主要是为了弥补初级外科医生数量不足。目前，有400名“外科护理医生”在国民医疗保健系统中工作。英国推行“外科护理医生”计划，对于提高公立医疗服务质量有着直接好处。这些从护士升职为“大夫”的护士，能为公众提供更周到、专业的服务，成为英国医疗系统的重要后备力量。▲