奥一网友“miludear”在网帖中称，自己1982年在内地工作，1992年停薪留职后到深圳，并在深圳开始缴纳社保，目前养老金个人账户累积额有 4万多元。今年10月，“miludear”办理退休手续，因为是购房入户，所以1992年以前的工龄作废。

　　深圳市社保局昨日就此解释，“深圳养老保险待遇计发结构和标准是执行国家的相关政策。”按国家政策规定，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基 本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定

　　“按权利义务对等的原则及国家养老保险政策的相 关规定，缴费时间长且缴费基数高的，退休后待遇享受高，缴费时间短且缴费基数低的退休后待遇享受低。”深圳市社保局称，该参保人自1992年8月在深参保至2012年10月退休以来，一直按深圳市最低缴费基数的下限缴费，因此其退休待遇相对较低。

　　按规定，企业给员工缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过深圳上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费;户籍员工的月工资总额低于深圳上年度在岗职工月平均工资60%的，按深圳上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费;非深圳户籍员工的缴费工 资不得低于深圳月最低工资。

　　按目前的政策规定，基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工个人缴费工资的 10%缴纳。如果以员工工资8000元为缴费基数，其中企业要缴800元，个人缴640元。“政策规定企业给员工缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴 费工资，但实际中，不少企业和员工为了少缴费，都是选择最低标准缴费。”深圳市社保局相关负责人解释，在职时缴得少，退休时当然拿得少。