近日,美国德克萨斯大学团队在《健康与行为期刊》发表了一项新的研究成果,研究显示,在工作中拥有**、裁员、加薪职权的管理岗位女性...
近日,美国德克萨斯大学团队在《健康与行为期刊》发表了一项新的研究成果,研究显示,在工作中拥有**、裁员、加薪职权的管理岗位女性,要比非管理岗位女性承受更多压力,表现出更多的抑郁症症状。
此项研究由美国国立卫生研究院资助完成,共调查了美国威斯康星州1500名40岁左右的女性及1300名同年龄段男性。
领导研究的普卓夫斯卡教授表示,与女性相反,处于管理岗位的男性表现出的抑郁症症状少于其他男性。普卓夫斯卡教授进一步表示,这一现象或与管理岗位女性在展现优秀时易受到偏见有关,而男性管理者却不需要面对此类负面成见。
令人惊奇的是,管理岗位女性受到更多的教育,拥有较高的薪酬、令人羡慕的职业及更高的工作满意度,这往往是促进心理健康的要素,但她们的心理健康程度却不及非管理岗位女性。
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