2018年1月，亚马逊联手巴菲特和摩根大通组建独立医疗公司，为员工提供新型医疗保健解决方案;3月，苹果公司专门为员工及家属开办名为“AC Wellness”的健康诊所……低成本、高质量的企业内部医疗服务，正成为科技巨头们吸引高端人才的新型秘密武器。

　　国内医疗科技力量的异军突起，让越来越多的“大厂”员工也有机会享受到媲美世界500强的医疗健康福利。9月21-22日，在新加坡召开的“2018亚洲医疗健康领导峰会”上，一款名为“微医智能医务室”的医疗黑科技，引起了来自五大洲20多国参会嘉宾的浓厚兴趣，他们纷纷表示，国内在应用科技解决各类人群的就医问题等方面的探索和成就引人瞩目，希望能展开进一步的交流合作。

　　微医智能医务室由智能移动医疗一体机、智能药柜以及一系列检查、检验智能外设组成，面向企业、养老院、社区、学校等机构用户，提供线下首诊、线上复诊、会诊和随访、在线购药等医疗健康服务。通过体温计、血糖仪、血压仪、体脂秤、皮肤镜、心电图等智能远程医疗设备，用户足不出户即可完成基础检查;根据健康档案和检查结果，视频连接家庭医生就能解决常见的医疗健康问题;医生结合用户的症状和检查检验数据开具诊断结果及电子处方，用户凭借收到的取药码短信在智能药柜购买药品;当有疑难问题时，还可以向国内重点医院的专家寻求帮助。

　　印度尼西亚卫生部国家癌症中心的Nina kemala女士认真询问了“微医智能医务室”的各项功能，当她了解到不论是工作繁忙的企业雇员还是行动不便的老人，都可以方便及时享受家庭医生的健康医疗服务时，表示这样的产品非常有价值，值得大力推广，并主动留下联系方式，希望能进一步探讨合作。

　　HEIDI LARSON女士是美国一家研究机构的负责人，她介绍说，由于可以有效降低医疗保健开支，提升员工工作效率，越来越多的美国公司正在将远程医疗服务纳入员工福利计划。“患者的观念对于远程医疗的发展非常重要，美国完成这一过程经历了20年。短短几年，国内技术就取得了飞速的进展，这让人非常印象深刻。”

　　新加坡的YOYO女士很感慨，“微医智能医务室”的产品理念让她想起了曾经在联合利华的工作经历。联合利华认为幸福的员工才能造就成功的公司，所以非常关注员工的身心健康。除了常年开展的健身跑、健身课程和心理援助热线等，还专门配置了医务室和ISOS医生，当员工有医疗和急救需求时可以及时求助，“在人最脆弱的时候提供保障，员工会记住企业的用心，会很有归属感。”

　　眼下，随着科技创新实力和全球竞争力的不断提升，越来越多的国内企业正在步入世界500强，向国际优秀的创新领军型企业迈进。如何在竞争激烈的人才市场上，建立雇主品牌，吸引和留住高层次的人才，成为企业面临的一大挑战。微医智能医务室面向企业提供优秀、高质量的员工健康整体解决方案，让员工得到及时、主动、全程的医疗健康服务，正在成为腾讯等国内优秀企业的员工健康加油站。