“方案总体来说是一个惠民的政策，政府运用价格手段，实现了价格的激励和促进作用，让县级公立医院加强内部管理，对于那些管理粗放、效率低的医院是一种鞭策。”河北经贸大学教授李建平说。

　　他建议，药品实行零差率销售，需要进一步完善药品招标的监督检查，不要让药品进医院前先提价，再按提价后的价格销售。同时也认为，应建立医生医德的评价体系来考核医院。

　　另外，针对医患双方信息不对称的问题，应该要建立日常药品、平均医疗费用的监测制度，建立公立医院信息披露制度，向社会公布，让患者充分了解医院的运行状况。

　　医疗机构：方案能够补偿医院亏损

　　“收到医药价格改革方案后，我们医院就对调整方案进行了测算比较，看方案是否能够补偿2012年的药品加成的60%。”邢台县医院院长梁新忠表示，通过测算，根据2012年医院的实际收入情况和药品加成情况，能够补偿2012年药品补偿的59.5%，“大体情况还是吻合的”。

　　梁新忠说，除了他所在的医院，其还与周边3个县级公立医院沟通，把方案让他们进行了测算，通过测算都反映调整的项目、比例基本上都能补偿各医院药品加成的60%左右，所以我认为方案可行。

　　政府部门：逐渐提高医保报销比例

　　“今后医保筹资标准逐渐提高，而随着医保基金规模的总体增加，还应该进一步加大提高医疗服务价格和提高医保报销的比例，可以体现医务人员劳动价值，也可以更多的让利于民。”省财政厅社保中心副主任李立新表示。

　　她认为，价格改革是县级公立医院改革的一方面，改革还应包括人事制度、分配制度等多方面改革应该配套推进，这样才能确保县级公立医院改革取得成效，解决看病难、看病贵。