沈阳大东签民营医院集体合同开先河

时间: 2013-05-08 15:30 来源: 沈阳晚报编辑:

如若加班，工资也得加。合同中明确职工延时工作，报酬不低于工资的150%;职工在休息日工作不能补休的，报酬不低于工资的200%;职工在法定节假日工作的，报酬不低于工资的300%。

　　制定民营医疗行业职工最低工资标准;明确职工加班最低工资标准;女职工经期、孕期及哺乳期要有特殊待遇等等。

　　昨日，沈阳大东区卫生局民营医疗行业首届一次职工代表大会通过了民营医疗行业工资专项集体合同和女职工特殊保护权益专项集体合同，开辟全市先河。

　　高级医师月薪3400元，中级医师月薪2000元，初级护士月薪1300元，行政管理人员月薪1500元，后勤人员月薪1210元扥等，根据医疗行业的工种岗位，行业合同明确了11个岗位工资的最低标准。当同岗位最低工资标准低于全市最低工资标准时，按调整后最低工资标准的110%执行。

　　试用期的工资，不是用人单位说得算。行业合同中明确，劳动者在试用期的工资，不得低于本单位相同岗位工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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