提及职工可以享受到的福利，我们总会首先想到五险一金，其实近几年国家针对职工在参加基本医疗保险的基础上，面对大病时又制定了一种社会医疗互助制度，以保障职工的大病医疗需求。

　　刚刚召开的湖南省工会职工医疗互助活动推进会提出，从11月15日开始，该省将启动全省职工医疗互助活动互助金收缴工作，2014年1月1日起，全面启动职工医疗互助活动补助金支付工作。届时，凡省内已参加城镇职工基本医疗保险的在职职工，都可由所在单位工会统一组织参加，按各地的具体实施办法缴纳互助金，职工住院时按规定享受互助活动补助。

　　首期活动参加对象为该省已参加城镇职工基本医疗保险的在职职工。省总工会党组书记、副主席刘革安强调，各级工会要增强责任意识，确保首期活动100万人的目标任务全面完成。

　　按照活动指导意见，职工医疗互助采取“全省统一、省总组织、市级统筹”的方式实施，即全省14个市州和省直统一推进，统一风险协调，省总工会牵头组织，由市级工会统筹市县两级工会实施。活动将遵循“大数”原则，本单位符合参加条件的职工参与率应不少于总数的80%;符合参加条件的职工人数低于30人的，应当全部参加。待时机成熟时，逐步推进没有参加城镇职工基本医疗保险的困难职工、农民工加入职工医疗互助活动。

　　活动资金将主要通过职工个人缴纳、工会经费资助、政府(行政)经费支持、社会赞助、利息收入等方式筹措。缴费标准是每个互助期为1年，职工按每人每年40元～60元的标准缴纳互助金，每人限缴一份。在一个互助活动有效期内，参加活动职工的补助金申请不受次数限制，补助不设定起付线和免责期，但一个互助期内补助总额不得超过当地设定的最高补助限额。互助金实行市级统筹、核算，在市级职工维权帮扶中心设立专户，实行专户存储、专账核算、专款专用，并接受同级政府财政、审计部门和工会经费审查委员会的检查审计和社会监督。

　　近几年，为了使我国群众享受到基本生活保障，我国政府建立一系列社会保障体系，其中医疗保险是其重要组成部分，职工互助补充保险则可以使职工在享受了国家法定保险待遇后，还能得到一定的补充保险待遇，从而解除职工的后顾之忧。