在人们的印象里，医生拥有不菲的收入，可以拥有私家车，有医院的正式编制，通过职称考核还能当上医院的领导，可无法绕开的一个现象就是缺口越来越大的“医生荒”。

　　去年底，上海郊区新建三级医院启动运行，目的是为了解决郊区居民“看病难”。不料“好事多磨”，新开医院遇上难题:多个科室人手不足，有的科室甚至因招不到人而开不出。据记者了解，医生紧缺在申城各家医院已成普遍现象，产科、儿科、麻醉科、急诊科、病理科等个别科室，甚至遭遇“医生荒”。

　　虽然每月都在打**广告，但医院负责人说，医生总量还是不足，其中产科只有3个医生，病房只能时开时关;儿科只有5个人，只够开门诊。另有一家郊区新建三级医院，因招不到足够的急诊医生，急诊只能“白天开、夜里关”。

　　“医生荒”现象正在人才供给源头上得到缓解。上海交大医学院首届临床医学专业八年制博士生昨天毕业。加上复旦大学上海医学院等院校的“临床博士”，今后每年沪上将新增约200名“临床博士”。

　　据了解，“八年制”是国内现行最短的“临床博士”培养学制，国内共有12家综合性大学医学院具备培养资格。采用“5+3+1”新模式——前5 年，按临床专业学士培养;经考核合格者升入研究生阶段，进行3年期的硕博连读;毕业后即进入医疗机构工作，完成为期一年的住院医师规范化培训，取得执业资格。