近日，省人力资源和社会保障厅发出通知，首次明确了关于一次性工伤医疗补助金的待遇申报及支付程序。

　　省工伤保险中心根据工伤职工的伤残级别，以工伤职工与参保单位解除或终止劳动关系时郑州市上年度职工月平均工资额为基数，核算一次性工伤医疗补助金。发生单次工伤的，按照最终鉴定结论核定一次性工伤医疗补助金;在同一参保单位连续工作期间发生多次工伤的，按照最高伤残等级鉴定结论核定一次性工伤医疗补助金。

　　通知明确，申请一次性工伤医疗补助金的工伤职工，系在参保单位工作期间发生工伤且从未中断其参保缴费的5~10级工伤职工。

　　一次性工伤医疗补助金由参保单位按月申报，填写相关资料，报送省工伤保险中心待遇科。省工伤保险中心对参保单位申报的工伤职工一次性工伤医疗补助金待遇审核后，将通过社会化发放形式直接发至工伤职工本人存折，参保单位在领取存折的30日内转交工伤职工。

　　洛阳市对工伤认定具体实施流程进行明确

　　洛阳市出台《洛阳市工伤认定操作规程》规定，如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

　　8日，从市人力资源和社会保障局获悉，《洛阳市工伤认定操作规程》出台，自6月10日开始执行，举证责任的重新明确是其中一项重要内容。该《规程》还对工伤认定的一些具体问题进行了统一规范，以最大限度维护工伤职工的合法权益。这也是我省首个关于工伤认定的操作规程。