随着社会的发展，我国老龄化程度加剧，尤其是近几年，老龄化各种问题日益凸显，对此，各地纷纷出台新政策，增设养老机构，提高养老金等等。

　　昨日(21日)，广州市人大常委会组织广东省十二届人大代表集中视察广州养老院建设情况。广州市民政局局长庄悦群透露，继今年广州审议通过《广州市养老服务机构设施布局规划》，计划年内建设广州第二老人院、天河区老人院、花都区养老院、南沙区养老院、从化市敬老院、萝岗区社会福利院等6家公办养老机构外，广州近日又确立了50多处养老服务机构的初步选址方案，并拟于2020年前启动建设。

　　在昨日的视察活动中，庄悦群表示，截至2012年年底，广州共有60岁以上老人126.4万，占户籍人口总数的15.4%。这一数字预测将以每年4%的速度递增，至2015年将超过140万人，2020年将达到180万人。

　　但目前全市范围各类养老机构仅有158间，床位34036张，每千名老人拥有床位数27张，现有养老服务体系难以满足老龄人口需求。因此，广州一直不断地加大推进养老机构建设力度，例如“超定额”新增完成一批养老床位，市第二老人院和天河区、花都区、南沙区、从化市、萝岗区公办养老机构项目年内动工，加之新确立50多处养老机构建设用地选址，可基本满足2020年前广州对社会养老服务体系建设的初步需求。

　　代表发现　养老院护理员流失率100%

　　昨日有人大代表在走访了广州松鹤养老院后提出，广州养老服务体系建设“重量”的同时也应“重质”。广州市人大常委会主任、省十二届人大代表张桂芳发现，民办性质的松鹤养老院虽作为目前海珠区内最具规模的养老福利机构，但院内规模与运营稳定性不成正比。该养老院开业一年，一线护理员的流失率竟达到100%，一位护理员甚至在到院工作两个小时后就选择辞职离开。

　　在如此惊人的流失率背后，张桂芳了解到，事实上目前养老服务从业员的活儿“并不好做”——以一线养老护理工为例，养老院提供包吃包住、包上岗培训，以及3000-3500元/月的薪酬待遇，但有不少养老护理工会嫌养老院里的工作压力大，而且工资待遇还不及月嫂、保姆、清洁工等工种收入多，如此现状造成不少一线养老护理工选择转行。

　　张桂芳提出，广州养老服务体系建设不能不重视养老机构的运营稳定性，并且有必要探索养老服务岗位政府补贴制度，提升养老服务从业人员的工资待遇。

　　政府回应　探索养老服务岗位补贴制

　　就此，市民政局局长庄悦群表示，广州养老服务体系的建设完善，除简单的养老床位瓶颈，的确也存在机构运营稳定性、养老从业人员稳定性的制约。受制于取得用地成本高、政府无偿划拨用地难等因素，养老机构用地问题仍难以解决。微利经营的民办养老机构承担拿地的高额投入，也无法抽出更多成本应付人力花销。

　　庄悦群透露，松鹤养老院现存的问题，也是全市养老机构普遍存在的问题。广州目前正在考虑制定养老服务薪酬指导体系，探索实行养老服务岗位政府补贴制度，提高养老服务从业人员尤其是护理员的工资福利待遇，具体方案即将出炉。

　　“老有所依”“老有所养”，是我国在解决老年人问题上的目标，近几年，我国多地不断的为老年人争取更多的服务，最大努力的为老年人创造安心、舒适的养老环境。